搜索过程

学术搜索过程

学术搜索将作为在Stella和查尔斯·格特曼社区学院协作搜索努力纽约市立大学的合作伙伴。资深顾问弗吉尼亚霍瓦特和约翰·加兰将与格特曼社区,猎头和评价的纽约市立大学办公室,遴选委员会,以协助组织和管理搜索过程,并通知遴选委员会的关键决策成员广泛的互动和聘请权威。流感大流行和聚会和旅游,和这个搜索,包括候选人面试相关会议的限制,因为预计是虚拟的。因为这是一个保密的搜索,半决赛和决赛选手的名字不会被其他人共享。各选区的代表将有机会参加在搜索中的每一个阶段。

搜索组织

帮助组织搜索,与纽约市立大学制订具体目标学术搜索的高级顾问工作,并制定操作指引。在这个初步的阶段,他们用适当的校园选民见面,以确保搜索人员和搜索委员会符合规定,要求和格特曼社区学院和纽约市立大学的文化。

制度需求分析

高级顾问开始通过研究独特的历史,文化,优势和格特曼社区学院的挑战。先后与关键利益相关者,如受托人,教师,学生,员工,校友和社区领袖的顾问,认真听取他们的投入和观点形成的位置配置文件。此配置文件概述了优势和高校的显着特点,为下任总统的环境和挑战,并在利益相关方会议和校园调查出现所期望的特性。

强劲和包容性的候选池的招聘

下一步是要建立制作为格特曼社区学院的下一任总统的唯一资格的候选池。每名候选人必须亲自申请列入本搜索没有人是永远插入搜索池。高级顾问将广撒网找到最好的人选,地方,国家和全球范围内,并利用他们广泛的网络来识别广泛而多样组候选人。应用程序将被电子方式发送到学术搜寻,处理和评估纽约市立大学猎头办公室。

候选人评价,面试,和审查

在这一关键阶段,资深顾问将协助遴选委员会在缩小申请人池那些最有资格为半决赛)的采访。继半决赛面试,遴选委员会将选择3-4个入围。一旦入围被识别,高级顾问将进行更深入的背景调查,包括学历验证和附加参考电话。虽然入围面试通常在校园内或在纽约市立大学系统管理办公室进行的,这些访谈很可能是虚拟的,由于公共健康问题。

任命的便利

一旦校园面试完成后,资深顾问将与委员会主席,以确定每位决赛选手的强项和弱点,并分享与校长和猎头和评价的纽约市立大学办公室这些发现工作。默克尔将进行最后的对话与候选人,并推荐一个受托人的纽约市立大学董事会。总统任命将在理事会议的董事会公布。